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公司介绍

企业文化


四大观念


一、大局观
从事一切以大局为重,长远利益大于眼前利益,集体利益大于个人利益;
实施首问负责制,让问题到我为止;
不论是谁倡导的、谁要求的,只要有利于企业长远发展的,就是正确的;
责任者的定义:凡是可以使事情的结果发生改变的人,都是责任者。
二、服务观
二线为一线服务;
上工序为下工序服务;
上级为员工(服务中的困难)服务;
全员为顾客服务。

三、执行观
执行方针:对待工作任务要按时、保质、保量完成,能立即完成的要立即完成,不能立即完成的24小时内完成。24小时内完不成的回执对方完成时间;
执行力的评估标准:速度、力度、密度、持久度 
四、检查观
下级不做你要求的,只做你检查的;
检查不出问题,就是检查者出了问题;
检查出问题不可怕,可怕的是检查不出问题;
检查不等于不信任,检查可以促进信任;信任不等于不检查,不检查不等于信任;
当我们用心做事时,会期望有人检查。害怕被检查,是因为我们努力还不够;
检查只是手段,整改才是目的,把注意力放在结果上。


四大铁律

1、偷盗、贪污、受贿 、以权谋私追究责任----开除处理
2、打架、挑衅、造谣 、破坏团结罚款500----开除处理
3、泄漏公司商业机密、核心技术、重要文件、追究刑事责任----开除处理
4、工作不履职、疏忽麻痹、造成原材料变质未发现,导致员工或客人中毒事件追究刑事责任----开除处理

八项注意

一、所属部门电源、燃气出现状况未及时维修,导致人员伤害,部门负责人问责制;
二、电器设备需部门制定使用操作安全规范,如出现安全事故,部门负责人问责制;
三、一粒米、一张纸、一双筷子要节约,发现浪费,部门负责人问责制;
四、说脏话、骂人、欺负弱小者,部门负责人问责制;
五、有企业精神、维护企业财产安全,出现状况第一时间赶到现场解决----争荣必奖;
六、对企业发展付出了积极贡献,有事实案例                      ----实干必奖;
七、敢于大胆指证有损企业形象、财产损失的重大过失----正义必奖;
患难与共、不离不弃、克服困难,没有重大过失,跟随企业成长----忠诚必奖。


紫竹林之歌—不忘初心

我们拥有青春的年华      追求理想从不退怕
相聚五湖四海的兄弟姐妹  共同来到修然紫竹林这个家
温馨的家园              辉煌的修然
牢记忠旨不忘初心        放心吧修然放心吧亲人
为了成功我会勇敢前进
看那成功迈出的步伐      多么坚定 多么明确  胆大
修然历史留下我们的名字  竹林家人渴望回报国家
准备好了吗              展翅的雄鹰
牢记忠旨不忘初心        放心吧修然放心吧亲人
跟着修然我们勇敢前进
准备好了吗              紫竹林的精英
狼一样的团队            鹰的眼睛
放心吧修然放心吧亲人
跟着修然我们勇敢前……进

企业文化宣言

我们是紫竹林人,我宣誓
我们热爱紫竹林,忠于紫竹林,卓越紫竹林
我相信
有一份努力就会有一份收获
我们的努力正在谱写紫竹林的伟大历史
正在创造我们的美好明天
我们是狼的团队
要有狼的习性
不是强者
又不想成为强者
那是绝对的弱者
做情绪的主人,而不是奴隶
坚韧不拔,执着到底
绝不轻易放弃,就是走向胜利
我们的工作作风是
认真、快、坚守承诺、保证完成任务、乐观、自信、爱和奉献、决不找借口


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